Abandons des travailleurs dans l’industrie de la construction

Une étude de la Commission de la construction du Québec révèle que le taux d’abandon des personnes travaillant dans l’industrie de la construction est de 15 % après un an, et de 35 % après 5 ans. Les femmes affichent un taux d’abandon plus élevé que les hommes.

La raison principale évoquée pour expliquer le départ d’une personne est le manque de travail ou la fermeture de l’entreprise, ce qui évoque le fait de ne pas avoir été rappelé au travail après la fin du chantier. Les conditions de travail viennent au 2^e rang. Le climat de travail semble expliquer en partie les abandons. Les personnes ayant quitté sont plus susceptibles de déclarer avoir eu de mauvaises relations avec l’employeur, une intégration difficile dans l’équipe de travail ou encore avoir subi de l’intimidation, de la discrimination ou du harcèlement. On peut consulter l’étude ici.