Dépôt du bilan 2015-2021 du PAEF : les électriciens font bonne figure
En 2015, la Commission de la construction du Québec (CCQ), en partenariat avec la Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) et l’ensemble des associations de l’industrie, a mis sur pied le Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF). Cette initiative visait à favoriser l’accès et le maintien en emploi des femmes dans l’industrie.
Force est de constater que les mesures mises en place ont portées fruit; en 2021, les femmes actives sur les chantiers ont enfin dépassé la barre des 3 %. Quelque 6 234 travailleuses ont investi les chantiers, ce qui équivaut à 3,27 % de la main-d’œuvre totale alors qu’elles ne représentaient que 1,49 % en 2015. Le secteur de la construction peut se targuer d’avoir 15 % des entreprises de l’industrie qui embauchent au moins une femme. Cette dernière statistique a presque doublé depuis l’adoption du programme en 2015.
Les entreprises en électricité, des exemples pour l’industrie
Chez les entreprises en électricité, le seuil de 3 % a été largement dépassé en 2021 alors que 7,8 % de la main-d’œuvre était des femmes, ce qui représente 489 électriciennes. Il s’agit d’une augmentation de 153 % depuis 2015, année de l’implantation du PAEF.
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