Nouvelles mesures en gestion de la main-d'œuvre

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Pour tous les employeurs de l’industrie de la construction

2013_Logo_CCQ.jpgÀ compter du 4 février 2013, la Commission de la construction du Québec (CCQ) mettra en place des mesures de transition et de nouveaux services qui permettront à tous les acteurs de l'industrie concernés de cheminer plus facilement vers la mise en place des nouvelles pratiques en septembre prochain.

Pour les employeurs
Parmi les nouvelles obligations prévues à la loi, un renseignement supplémentaire doit maintenant être fourni par l'employeur dans l'avis d'embauche et de mise à pied, soit la source utilisée pour le recrutement de la main-d'œuvre. Par exemple, il faudra fournir le nom de l'association du contact (syndicale ou patronale), le local représenté (si applicable) ainsi que le prénom et le nom du représentant.

Cette précision contribuera notamment à accroître la transparence du processus d'embauche.

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