À l’approche des vacances estivales 2026 prévues dans l’industrie de la construction, plusieurs questions reviennent concernant l’émission des relevés d’emploi (RE). La CMEQ souhaite rappeler les règles applicables afin d’aider les employeurs à demeurer conformes aux exigences de l’assurance‑emploi.
Relevés d’emploi : dans quels cas doivent-ils être émis?
Retour au travail confirmé
Lorsque l’employé prend les vacances obligatoires et que son retour au travail est assuré immédiatement après cette période, l’employeur n’a pas à produire de relevé d’emploi. Cette règle demeure valide même si la paie de vacances a été versée à un autre moment.