Actualités

Dans le cadre du prochain congrès, la CMEQ prépare un montage vidéo mettant en valeur les activités de CorpoActif à travers les différentes sections. 

 Si vous avez des photos ou de courtes vidéos illustrant vos activités, vos événements ou la participation de vos membres, nous serions ravis de les inclure dans ce montage. 

 Vous pouvez les faire parvenir en répondant à l'adresse webmaster@cmeq.org ou en utilisant un lien de partage si les fichiers sont trop volumineux. 

  Nous vous remercions pour votre collaboration! Grâce à vos images, nous pourrons illustrer l'engagement et l'impact des entrepreneurs électriciens dans leur communauté lors du congrès. 

Le Prix Émergence propose trois catégories qui mettent en valeur l'innovation, le développement durable et l'économie circulaire ainsi que la contribution au développement économique et régional. Les entreprises qui souhaitent mettre en lumière leurs réalisations, ont jusqu'au 20 juillet pour déposer leur candidature. 

Innovation 

Pour les entreprises qui modernisent leurs pratiques et repoussent les limites du possible. Cette catégorie reconnaît les initiatives intégrant une plateforme numérique, l’intelligence artificielle ou toute autre technologie permettant d’améliorer un processus d’affaires, un service, un produit ou l’efficacité opérationnelle. 

Développement durable et économie circulaire 

Pour celles qui s’engagent activement dans la transition durable. Cette catégorie récompense les entreprises dont les actions en matière de développement durable ou d’économie circulaire se distinguent par leur impact, leur originalité ou leur portée sociale. 

Contribution au…

À l’approche des vacances estivales 2026 prévues dans l’industrie de la construction, plusieurs questions reviennent concernant l’émission des relevés d’emploi (RE). La CMEQ souhaite rappeler les règles applicables afin d’aider les employeurs à demeurer conformes aux exigences de l’assurance‑emploi. 

 Relevés d’emploi : dans quels cas doivent-ils être émis? 

 Retour au travail confirmé 

 Lorsque l’employé prend les vacances obligatoires et que son retour au travail est assuré immédiatement après cette période, l’employeur n’a pas à produire de relevé d’emploi. Cette règle demeure valide même si la paie de vacances a été versée à un autre moment. 

Retour au travail non déterminé 

Si aucune date de retour n’est prévue à la fin des vacances, l’employeur doit émettre un relevé d’emploi. L’absence de confirmation de retour constitue l’élément déterminant pour l’obligation de produire le document.

La CMEQ recommande aux employeurs de vérifier leurs pratiques administratives afin…

La CMEQ vous invite à soumettre votre candidature pour le Prix Émergence, une distinction qui souligne une réalisation marquante contribuant à l’avancement de l’industrie électrique. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 20 juillet.

Trois catégories, trois façons de se démarquer 

Le Prix Émergence met en lumière trois axes majeurs d’évolution dans l’industrie : innovation, développement durable et économie circulaire et contribution au développement économique et régional. Chaque entreprise peut choisir la catégorie qui reflète le mieux la portée de sa réalisation. 

En mettant de l’avant vos initiatives, vous contribuez à inspirer toute une industrie et à démontrer la richesse du savoir‑faire québécois

📩 Soumettre sa candidature 

Les épisodes de chaleur accablante peuvent représenter un risque important pour les personnes qui travaillent à l'extérieur ou dans des environnements où la température est élevée.

Dans ce contexte, la CMEQ invite les entrepreneurs électriciens et leurs équipes à redoubler de vigilance. S'hydrater régulièrement, prendre des pauses dans un endroit frais, adapter le rythme de travail lorsque nécessaire et reconnaître rapidement les signes d'un coup de chaleur sont des gestes essentiels pour prévenir les accidents.

Nous vous invitons à consulter la fiche de prévention de la CNESST, qui présente les mesures à mettre en place afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs pendant les périodes de fortes chaleurs. Consultez la fiche de la CNESST :

• la fiche Travailler à la chaleur… Attention! – Fiche complémentaire à l’intention des employeurs de la CNESST.

   

Lorsqu’un produit chimique dangereux est introduit dans un milieu de travail, plusieurs questions essentielles se posent : comment l’utiliser de façon sécuritaire, quel équipement de protection est requis, comment l’entreposer et existe-t-il des solutions moins toxiques?  

La meilleure chose à faire dans un tel contexte est de recourir au Reptox. Accessible en ligne, cet outil met à la disposition des milieux de travail des fiches de renseignements sur quelque        9 600 produits chimiques distincts, consultables en quelques clics. Consultez l'article du magazine Prévention au travail, de la CNESST. 

L’Internet des objets (IoT)n’est plus limité aux maisons intelligentes. Il devient désormais le système nerveux numérique de nos infrastructures essentielles : réseaux électriques, transport, aviation, sécurité publique et opérations industrielles. L’IoT est rapidement redéfini comme l’Internet de tout , et cette transformation exige des réseaux plus denses, plus rapides et plus fiables, soutenus par la 5G, la fibre optique et l’informatique en périphérie.

Pour les entrepreneurs électriciens, les occasions sont majeures : déploiement de petites cellules 5G, installation de fibre, intégration de capteurs, soutien aux microcentres de données et aux systèmes critiques où la latence devient un enjeu de sécurité. 

Découvrez comment ces évolutions redéfinissent votre rôle dans l’industrie électrique en lisant l’article complet à la page 18 de l'E2Q mai‑juin. 

Le gouvernement a annoncé son intention de prolonger la période de transition pour l’implantation du nouveau Code de construction chapitre V, Électricité 2026, qui incorpore l’édition 2021 du Code canadien de l’électricité et les modifications du Québec.

 En effet, initialement, le nouveau Code de construction du Québec, chapitre V, Électricité 2026 qui est entré en vigueur le 26 mars 2026 prévoyait une période de transition de six mois. Tous les travaux de construction d’une installation électrique ayant débuté avant le 26 septembre 2026 pouvaient être exécutés conformément aux dispositions du nouveau Code de construction du Québec, chapitre V, Électricité 2026 ou de l’ancien Code de construction du Québec, chapitre V, Électricité 2018.

Toutefois, un Projet de règlement a été publié le 23 juin 2026 dans la Gazette officielle du Québec et aura pour effet, si adopté, de prolonger la période de transition jusqu’au 17 octobre 2027.

 Ainsi, tous les travaux de construction d’une…

L’industrie électrique est en pleine transformation, et l’intelligence artificielle (IA) s’impose désormais comme un levier stratégique incontournable. Face à la modernisation des réseaux, à l’intégration des énergies renouvelables, à la pression sur les coûts et à la rareté de la main‑d’œuvre, l’IA permet aux organisations d’améliorer la fiabilité, d’optimiser leurs actifs et de renforcer la sécurité des opérations.  

 Concrètement, l’IA soutient déjà les entrepreneurs électriciens dans plusieurs domaines : 

• Inspections automatisées grâce à l’analyse d’images et de capteurs; 

• Entretien prédictif pour anticiper les défaillances et réduire les interruptions; 

• Gestion des pannes et interventions d’urgence plus rapide et mieux coordonnée; 

• Prévision de la demande et intégration des énergies renouvelables pour stabiliser un réseau en évolution. 

Mais cette transition technologique exige aussi de relever plusieurs défis : qualité des données, cybersécurité, intégration aux systèmes…

La CMEQ invite ses membres à participer à la séance d'information sur les conditions salariales, organisée par la Corporation des maîtres mécaniciens en tuyauterie du Québec (CMMTQ) et l'Association de la construction du Québec (ACQ). 

Dans cet article, la Commission de la construction du Québec (CCQ) a rappelé aux employeurs et travailleurs de respecter les conventions collectives, car elles établissent les conditions salariales à respecter, incluant les fourchettes de rémunération.             

La rencontre permettra de rappeler et expliquer les règles en vigueur, préciser la marge de manœuvre des employeurs et poser vos questions à des experts. 

Quand : aujourd'hui 17 juin, 16 h 30 

Où : CMMTQ, 8175 boulevard St-Laurent, Montréal. 

Les places sont limitées et les inscriptions sont requises.