Connaissez-vous les principes de base du calcul d'un taux horaire?
À la suite de l’entrée en vigueur des conventions collectives 2025-2029 dans l’industrie de la construction, ainsi que de la mise à jour de la carte des taux horaires de référence de la CMEQ, il est important de bien comprendre les grands principes permettant de déterminer le taux horaire à facturer.
La première étape consiste à identifier les coûts variables, c'est-à-dire les coûts qui varient proportionnellement en fonction des contrats tels que le coût de la main d'œuvre des compagnons et apprentis. Si un entrepreneur facture un taux horaire inférieur aux coûts variables, il perdra de l'argent sur ces contrats, ce qui l'empêcherait de dégager une marge (appelée marge sur coûts variables) lui permettant de payer ses autres dépenses et de générer un profit.
La deuxième étape consiste à identifier les autres dépenses (coûts fixes et semi-variables). Ces coûts se composent notamment du coût du véhicule, équipements et outillage ainsi que des frais d'exploitation. Lors de la détermination du taux horaire à facturer, l'entrepreneur doit considérer le nombre d'heures facturables prévu. En divisant le total des autres coûts par le nombre d'heures facturables prévu, l'entrepreneur détermine le montant à facturer, par heure, pour couvrir les autres coûts.
Enfin, l'entrepreneur doit établir le profit qu'il cible. Il peut être exprimé sous forme d'un montant (ex: 100 000 $) pour une période donnée ou il peut être exprimé en proportion du taux horaire (ex: 10% ). Le profit visé est entièrement discrétionnaire.
Également, il est crucial de considérer les taux horaires facturés par la concurrence afin de rester compétitif sur le marché.
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