Fiers et Compétents devient Compétences Construction!

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Julie Senécal, directrice générale et vice-présidente exécutive de la Corporation des maîtres électriciens du Québec et Audrey Murray présidente-directrice générale de la Commission de la construction du Québec

 

Le programme de perfectionnement Fiers et compétents de la Commission de la construction du Québec (CCQ) devient Compétences Construction. Ce changement reflète une réalité essentielle : dans l’industrie électrique comme dans l’ensemble du secteur de la construction, le développement des compétences est un facteur clé de performance, d’innovation et d’attractivité. 

 Un nouveau nom, une même mission 

 Travailler dans la construction, et particulièrement en électricité , exige une mise à jour constante des connaissances. Le nouveau nom met de l’avant ce qui fait la force de notre industrie :  

  • des compétences qui s’apprennent, se développent et se transmettent; 

  • une main-d’œuvre diversifiée et engagée; 

  • des pratiques adaptées aux transitions technologiques et écologiques, qui touchent directement les entrepreneurs électriciens. 

 Pour les membres de la CMEQ, qui sont soumis à des obligations de formation, ce programme demeure un outil essentiel pour maintenir un haut niveau de compétence et répondre aux exigences d’un marché en évolution rapide. 

 Un programme toujours aussi riche et diversifié 

 Compétences Construction continue d’offrir un répertoire de plus de 600 activités de perfectionnement, incluant le Service de formation aux entreprises. Le prochain répertoire sera publié en août 2026, comme chaque année. 

 Les contenus, les critères d’admissibilité et les mesures incitatives demeurent inchangés. Toutes les formations déjà suivies restent reconnues. 

 Un levier essentiel pour l’industrie électrique 

 Le changement de nom survient alors que l’industrie fait face à un carnet de commandes historique. Les projets d’envergure à venir exigeront une mise à jour des connaissances et le développement de nouvelles compétences. 

 Dans ce contexte, le Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC) demeure un levier stratégique pour soutenir l’évolution de la main-d’œuvre, y compris celle des entrepreneurs électriciens. 

 Pour en savoir plus sur le Programme Compétences Construction, cliquez ici

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