L'assignation temporaire : pour un retour au travail réussi!
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Lorsqu’un employé subit une lésion professionnelle, l’employeur peut lui offrir un poste ou des tâches adaptées à ses capacités : c’est ce qu’on appelle une assignation temporaire.
Cette démarche, encadrée par la CNESST, facilite le retour au travail avant la guérison complète ou la stabilisation de la blessure.
Pour la travailleuse ou le travailleur, l'assignation temporaire lui permet de demeurer actif, de maintenir le contact avec ses collègues et d’éviter les effets néfastes d’une inactivité prolongée. Pour l’employeur, c’est une façon efficace de conserver l’expertise au sein de son équipe, de favoriser la cohésion de groupe et de réduire les coûts associés aux prestations.
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