Un nouvel outil de recrutement pour le secteur de la construction
La Commission de la construction du Québec (CCQ), en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), met en place le Guichet orientation construction. Ce tout nouveau service offre un accompagnement concret aux personnes touchées par un licenciement collectif de 50 employés et plus, notamment à la suite de la hausse des tarifs douaniers au Québec.
Comment fonctionne le Guichet?
Les entreprises touchées par un licenciement collectif devront en aviser le MESS, qui soumettra la situation à un comité d’aide au reclassement. Lorsque requis, les équipes de la CCQ se déplaceront dans les entreprises identifiées par le MESS ou tiendront des rencontres virtuelles pour parler de l’industrie de la construction et présenter les voies d’accès aux chantiers.
La CCQ guidera les personnes visées par un licenciement dans leurs démarches de transition vers l’industrie de la construction en recueillant, pour fins d’analyse, des informations relatives à leur formation et à leur expérience de travail pertinente. Des communications personnalisées seront ensuite transmises pour identifier les voies d’accès possibles et les prérequis, et pour effectuer le suivi menant à la délivrance d’un certificat de compétence.
L’objectif est d’offrir une solution permettant de mettre une relation ces nouveaux candidats et candidates avec des employeurs.
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