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Au moment de planifier des travaux de construction, il est important d'identifier, de contrôler et d’éliminer les risques. Une mauvaise planification peut avoir des conséquences graves. Un employeur l'a appris à ses dépens à la suite d'une condamnation en 2018.

La Cour du Québec a reconnu coupable le président d’une entreprise en construction d’une infraction d’homicide involontaire coupable (h.i.c.) par négligence criminelle. Il a été condamné à une peine de détention de 18 mois, en plus d'une ordonnance de probation de deux ans.

Dans ce dossier, l’employé, sous la directive du président, est descendu dans un trou qui n’était pas sécurisé par un système d’étançonnement. L’exigence de sécuriser une excavation ou tranchée par un système d’étançonnement est pourtant prévu au Code de sécurité pour les travaux de construction, lors d’une excavation. Les parois ont cédé alors que la victime était dans le trou. L’employé est mort enseveli.[1]

[1] R. c. Fournier, 2018 QCCQ 6747.

Avec le retour du temp froid, le cloisonnement des espaces de travail afin de garder les travailleurs au chaud sera de plus en plus présent, augmentant ainsi les risques potentiels reliés à la présence de monoxyde de carbone (CO). Le guide « La prévention des intoxications au monoxyde de carbone », publié par l’ASP Construction, est un outil essentiel pour tous les employeurs, travailleurs et responsables de la santé et sécurité œuvrant sur les chantiers.

Il s'agit d'un document clair, concis et richement illustré, permettant de mieux comprendre :

• les risques liés au CO, gaz invisible, inodore et potentiellement mortel;
• les mesures concrètes de prévention à appliquer pour éviter les intoxications;
• La planification sécuritaire des travaux, impliquant des moteurs à combustion interne;
• La formation et la sensibilisation des travailleurs face aux symptômes et aux procédures d’urgence.

Ce guide constitue donc une référence incontournable sur le monoxyde de carbone. Partagez-le avec…

Nous avons tous l’obligation d’assurer la santé et la sécurité au travail.[1] La Loi sur la santé et la sécurité au travail prévoit des conséquences graves pour toutes contraventions à ses dispositions ou à ses règlements. Le non-respect de celles-ci peut entrainer des amendes pour les entreprises, ses administrateurs ou ses dirigeants[2].

L’entreprise et ses administrateurs ont donc une obligation de prendre des démarches actives et constantes pour rendre le milieu de travail sécuritaire. Même le président, les administrateurs ou les dirigeants d’une entreprise pourraient être tenus pénalement responsables d’une infraction advenant un accident de travail. Dans certains cas, des accusations de nature criminelle ont même été portées contre les parties

Des rappels fréquents à vos employés doivent être faits concernant l’importance de prévenir les situations dangereuses, le cadenassage et l’utilisation d’équipement de protection individuelle. L’employeur doit miser sur une formation…

Rendre les logements accessibles aux personnes à mobilité réduite n'est pas une option, c'est une obligation! Toutes les nouvelles constructions de plus de deux étages et de huit logements sont visés par les normes d’accessibilité des logements au Québec.

L’objectif est d’offrir à la clientèle à mobilité réduite un accès sécuritaire, sans obstacles, avec des entrées plus larges et des commandes à des hauteurs maximales de 1,2 mètre et des prises accessibles et dégagées.

Le Guide sur l’accessibilité des bâtiments, produit dans le cadre de la Politique gouvernementale de prévention en santé du gouvernement du Québec, a été publié à la suite de la dernière révision du chapitre I, Bâtiment, du Code de construction du Québec. Conçu à l’origine pour les concepteurs, architectes, entrepreneurs et autres intervenants du milieu de la construction, ce guide sert également de référence à toute personne désireuse de promouvoir un environnement bâti accessible à tous.

Tous les détails : Guide…

Découvrez dans l’édition de septembre-octobre du magazine E2Q un article fort intéressant concernant une solution développée ici pour répondre à l’essor fulgurant des véhicules électriques dans nos villes et à la pression accrue sur les réseaux de recharge.

Au Québec, plus de 600 000 places de stationnement devront être adaptées d’ici 2035, un défi colossal pour les copropriétés et immeubles locatifs où la capacité électrique atteint souvent ses limites.

Pour simplifier cette transition, AXSO, filiale d’Hydro-Québec, a mis au point Eddie, une solution centralisée et flexible pensée pour les électriciens et intégrateurs. Son objectif : optimiser les infrastructures existantes et faciliter l’installation de bornes, même dans les contextes les plus complexes.

Découvrez dans notre plus récent magazine E2Q comment Eddie redéfinit la recharge électrique au Québec.

Dans le cadre du Mois de la littératie financière, iA Groupe financier, fournisseur des services dans le cadre du Programme d’épargne collectif des fonds d’investissement CORMEL | SÉCURE, présente le deuxième de quatre webinaires gratuits, qui a pour thème Vieillir de manière active : bien-être et santé physique à la retraite.

Durant ce deuxième webinaire de la série, diffusé le 12 novembre de 12h à 12h30, il sera question de l'importance des soins de santé préventifs, de la gestion des maladies chroniques et de l'adoption d'habitudes durables en matière d'exercice physique et de nutrition. L'occasion idéal d'en savoir plus sur les façons d'optimiser sa santé physique et ainsi de s'assurer d'une retraite dynamique et active!

S'inscrire

Tout au long du mois de novembre, le gouvernement du Canada et ses partenaires, dont iA Groupe financier, multiplie les initiatives pour renforcer la littératie et la résilience financières des Canadiens. iA offre des webinaires gratuits sur…

Investir dans la formation, c’est miser sur la performance de votre entreprise. En formant vos salariés, vous améliorez leur sécurité, leur efficacité et leur maîtrise des normes, tout en renforçant leur motivation et leur fidélité. Résultat : une équipe plus compétente et des chantiers plus performants.

Et le meilleur? Aucun impact sur votre budget. Grâce au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC) — financé par les employeurs et géré par la CCQ — vos travailleurs et travailleuses peuvent se perfectionner gratuitement. Le FFSIC rembourse les frais d’inscription, le déplacement et l’hébergement.

Admissibilité au soutien financier

Pour l’entreprise :

• Être enregistrés à la CCQ;
• Avoir un établissement au Québec;
• Moins de 24 mois d’existence : au moins 1500 heures déclarées depuis sa création;
• Plus de 24 mois d’existence : au moins 4000 heures déclarées dans les 24 des 26 derniers mois.

Pour les travailleurs et travailleuses :

• Certificat de…

L’essor fulgurant des véhicules électriques transforme nos villes — et met la pression sur nos réseaux de recharge. Au Québec, plus de 600 000 places de stationnement devront être adaptées d’ici 2035, un défi colossal pour les copropriétés et immeubles locatifs où la capacité électrique atteint souvent ses limites.

Pour simplifier cette transition, AXSO, filiale d’Hydro-Québec, a mis au point Eddie, une solution centralisée et flexible pensée pour les électriciens et intégrateurs. Son objectif : optimiser les infrastructures existantes et faciliter l’installation de bornes, même dans les contextes les plus complexes.

Découvrez dans notre plus récent magazine E2Q comment Eddie redéfinit la recharge électrique au Québec.