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Nous avons tous l’obligation d’assurer la santé et la sécurité au travail.[1] La Loi sur la santé et la sécurité au travail prévoit des conséquences graves pour toutes contraventions à ses dispositions ou à ses règlements. Le non-respect de celles-ci peut entrainer des amendes pour les entreprises, ses administrateurs ou ses dirigeants[2].

L’entreprise et ses administrateurs ont donc une obligation de prendre des démarches actives et constantes pour rendre le milieu de travail sécuritaire. Même le président, les administrateurs ou les dirigeants d’une entreprise pourraient être tenus pénalement responsables d’une infraction advenant un accident de travail. Dans certains cas, des accusations de nature criminelle ont même été portées contre les parties

Des rappels fréquents à vos employés doivent être faits concernant l’importance de prévenir les situations dangereuses, le cadenassage et l’utilisation d’équipement de protection individuelle. L’employeur doit miser sur une formation…

Rendre les logements accessibles aux personnes à mobilité réduite n'est pas une option, c'est une obligation! Toutes les nouvelles constructions de plus de deux étages et de huit logements sont visés par les normes d’accessibilité des logements au Québec.

L’objectif est d’offrir à la clientèle à mobilité réduite un accès sécuritaire, sans obstacles, avec des entrées plus larges et des commandes à des hauteurs maximales de 1,2 mètre et des prises accessibles et dégagées.

Le Guide sur l’accessibilité des bâtiments, produit dans le cadre de la Politique gouvernementale de prévention en santé du gouvernement du Québec, a été publié à la suite de la dernière révision du chapitre I, Bâtiment, du Code de construction du Québec. Conçu à l’origine pour les concepteurs, architectes, entrepreneurs et autres intervenants du milieu de la construction, ce guide sert également de référence à toute personne désireuse de promouvoir un environnement bâti accessible à tous.

Tous les détails : Guide…

Découvrez dans l’édition de septembre-octobre du magazine E2Q un article fort intéressant concernant une solution développée ici pour répondre à l’essor fulgurant des véhicules électriques dans nos villes et à la pression accrue sur les réseaux de recharge.

Au Québec, plus de 600 000 places de stationnement devront être adaptées d’ici 2035, un défi colossal pour les copropriétés et immeubles locatifs où la capacité électrique atteint souvent ses limites.

Pour simplifier cette transition, AXSO, filiale d’Hydro-Québec, a mis au point Eddie, une solution centralisée et flexible pensée pour les électriciens et intégrateurs. Son objectif : optimiser les infrastructures existantes et faciliter l’installation de bornes, même dans les contextes les plus complexes.

Découvrez dans notre plus récent magazine E2Q comment Eddie redéfinit la recharge électrique au Québec.

Dans le cadre du Mois de la littératie financière, iA Groupe financier, fournisseur des services dans le cadre du Programme d’épargne collectif des fonds d’investissement CORMEL | SÉCURE, présente le deuxième de quatre webinaires gratuits, qui a pour thème Vieillir de manière active : bien-être et santé physique à la retraite.

Durant ce deuxième webinaire de la série, diffusé le 12 novembre de 12h à 12h30, il sera question de l'importance des soins de santé préventifs, de la gestion des maladies chroniques et de l'adoption d'habitudes durables en matière d'exercice physique et de nutrition. L'occasion idéal d'en savoir plus sur les façons d'optimiser sa santé physique et ainsi de s'assurer d'une retraite dynamique et active!

S'inscrire

Tout au long du mois de novembre, le gouvernement du Canada et ses partenaires, dont iA Groupe financier, multiplie les initiatives pour renforcer la littératie et la résilience financières des Canadiens. iA offre des webinaires gratuits sur…

Investir dans la formation, c’est miser sur la performance de votre entreprise. En formant vos salariés, vous améliorez leur sécurité, leur efficacité et leur maîtrise des normes, tout en renforçant leur motivation et leur fidélité. Résultat : une équipe plus compétente et des chantiers plus performants.

Et le meilleur? Aucun impact sur votre budget. Grâce au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC) — financé par les employeurs et géré par la CCQ — vos travailleurs et travailleuses peuvent se perfectionner gratuitement. Le FFSIC rembourse les frais d’inscription, le déplacement et l’hébergement.

Admissibilité au soutien financier

Pour l’entreprise :

• Être enregistrés à la CCQ;
• Avoir un établissement au Québec;
• Moins de 24 mois d’existence : au moins 1500 heures déclarées depuis sa création;
• Plus de 24 mois d’existence : au moins 4000 heures déclarées dans les 24 des 26 derniers mois.

Pour les travailleurs et travailleuses :

• Certificat de…

L’essor fulgurant des véhicules électriques transforme nos villes — et met la pression sur nos réseaux de recharge. Au Québec, plus de 600 000 places de stationnement devront être adaptées d’ici 2035, un défi colossal pour les copropriétés et immeubles locatifs où la capacité électrique atteint souvent ses limites.

Pour simplifier cette transition, AXSO, filiale d’Hydro-Québec, a mis au point Eddie, une solution centralisée et flexible pensée pour les électriciens et intégrateurs. Son objectif : optimiser les infrastructures existantes et faciliter l’installation de bornes, même dans les contextes les plus complexes.

Découvrez dans notre plus récent magazine E2Q comment Eddie redéfinit la recharge électrique au Québec.

L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) et le Conseil de l’innovation du Québec unissent leurs forces pour créer le tout premier prix Coup de cœur - Innovateur en chef.

Actuellement, les entrepreneurs qui souhaitent faire une demande d’alimentation auprès d’Hydro-Québec se heurtent à un site Internet instable et parfois hors service.

Voici les deux autres options qui s’offrent à vous :

1-) Utiliser des formulaires papier de demande d’alimentation et déclaration de travaux (DA/DT) auprès de la RBQ; vous devez en faire la demande en ligne.

2-) Utiliser le logiciel Gestion CMEQ en activant la fonction – DA/DT Demande d’alimentation et déclaration de travaux. Vous pouvez en faire la demande en ligne à : support-gcmeq@acceo.com

Hydro-Québec procède actuellement à la refonte complète du portail de demande d’alimentation sur son site Internet. Celui-ci sera accessible au courant du mois de novembre. Vous serez invité à vous y inscrire prochainement.

Accélérez la décarbonation et l’intégration des pratiques ESG dans votre entreprise! L'Association de l'industrie électrique du Québec (AIEQ), en partenariat avec COESIO, Décarbone+, et avec le soutien d’Hydro-Québec, lance une deuxième cohorte Levier ESG destinée à accompagner les entreprises québécoises dans leur transition durable.

 Inclus dans le programme :

•  Diagnostic ESG et bilan GES (Scopes 1 et 2)
• Analyse d’écarts selon les critères des donneurs d’ordres, avec l'exemple d'Hydro-Québec
• Ateliers de décarbonation et feuille de route stratégique ESG
• Accompagnement personnalisé et accès à des programmes de subvention

Quelques avantages :

• Accompagnement à coût réduit (seule une contribution équivalant à 25 % du mandat est demandée)
• Livrables concrets pour structurer votre démarche durable
• Un véritable passeport pour vos affaires au Québec et à l’international

La durée de la cohorte est de 5 à 6 mois. Pour être admis, il est nécessaire d'obtenir un résultat inférieur…

L'aide financière accordée via le programme Roulez Vert, relative à l'acquisition de véhicules hybrides et électriques, sera diminuée de moitié à compter du 1er janvier 2026 et sera abolie à compter du 1er janvier 2027.

Pour ceux et celles qui envisagent faire l'acquisition d'un véhicule hybride ou électrique, il pourrait être intéressant de procéder à l'acquisition et à l'immatriculation avant le 1er janvier 2026 afin de maximiser l'aide gouvernementale disponible.

Voici un résumé de l'aide financière actuellement disponible selon le type de véhicule :

• Véhicule électrique neuf : 4000 $ (2000 $ à compter du 1er janvier 2026)

• Véhicule électrique d'occasion: 2000 $ (1000 $ à compter du 1er janvier 2026)

• Véhicule hybride rechargeable (15 kWh et plus): 2000 $ (1000 $ à compter du 1er janvier 2026)

• Véhicule hybride rechargeable (de 8 à moins de 15 kWh):  1000$ (500 $ à compter du 1er janvier 2026)

À noter que le programme est admissible pour les particuliers et les…