Actualités

La tournée de ratification de l’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) aura lieu les 15 et 16 juillet prochains dans 15 municipalités à travers le Québec.

Lors de cette tournée, les employeurs du secteur résidentiel seront invités à se prononcer sur l’entente de principe qui a été signée le 18 juin dernier et qui regroupe les termes de la convention collective du secteur résidentiel pour 2025-2029, dont les augmentations de salaire.

Plus d'information

La CMEQ poursuit sa tournée des régions afin de présenter des ateliers à propos de la modernisation des règles de gouvernance. Au moment d'écrire ces lignes 12 rencontres ont eu lieu.

La CMEQ poursuivra son exercice de consultation dans les sections suivantes: Montréal le 8 juillet, Valleyfield le 12 août, Mauricie le 26 août, Saguenay-Lac-St-Jean le 27 août et Estrie le 24 septembre.

Rappelons que cette tournée vise à faire découvrir la nouvelle structure de la CMEQ et à permettre aux membres de se prononcer sur les améliorations à  apporter quant au fonctionnement des sections, des comités et  du conseil provincial d’administration. Des échanges constructifs ont aussi lieu sur l'implication souhaitée des membres. Les participants aux soirées de consultation obtiennent 2.5 heures de FCO.

Vous désirez participer, rien de plus facile. Il vous suffit de vous inscrire ici.

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En savoir plus

Le 24 avril 2025, le ministre du Travail du Québec a déposé le Projet de loi 101, visant notamment à modifier plusieurs lois, dont la LSST (Loi sur la santé et la sécurité du travail). Une mesure majeure : le report de l’entrée en vigueur des dispositions permanentes, initialement prévues pour 2025, à la date du 6 octobre 2026.

Les principales dispositions visées concernent :

• Le programme de prévention
• Le comité de santé et de sécurité
• Le représentant ou agent de liaison en SST

Les mécanismes de prévention et de participation (programme de prévention, comité de santé et sécurité, représentant en SST) visés par la réforme de la LSST reportés à 2026 ne s’appliquent pas aux employeurs de l'industrie de la construction, pour deux raisons :

1. Loi distincte :
   La construction est régie par une loi différente de la LSST, soit la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et ses propres règlements (ex. : Code de sécurité pour les travaux de construction).
2. R…

La présence des femmes dans l'industrie de la construction continue de progresser au Québec. En 2024, on comptait 7 885 femmes travaillant dans différents corps de métier.  Ce sont 3 589 entrepreneurs québécois qui ont embauché au moins une femme sur leurs chantiers, un sommet jamais atteint. De ce nombre, près de 480 entreprises œuvrent dans le domaine de l’électricité.

La CMEQ saluent ces employeurs, répartis dans les différentes sections aux quatre coins de la province, qui ont obtenu la reconnaissance Certifié Mixité. Cette mention est octroyée aux entrepreneurs sur la base d’une évaluation comportant des critères spécifiques, dont celui d’avoir embauché une femme détenant un certificat de compétence au cours de l’année.

Consulter la liste des entreprises en électricité « Certifié Mixité »

Cette initiative visant à moderniser les pratiques, mais aussi de répondre concrètement aux défis de pénurie de main-d’œuvre qui touchent l'industrie de la construction, est menée…

La Commission de la construction du Québec (CCQ) a dévoilé aujourd'hui son rapport Perspectives professionnelles dans l'industrie de la construction 2025-2029. Malgré un contexte mondial marqué par l'incertitude, les besoins de main-d’œuvre sont évalués à 16 000 travailleurs en moyenne par année d'ici 2029.

 Les besoins de relève demeureront importants pour l’ensemble des métiers et occupations.

Les perspectives d'emploi s'annoncent favorables pour de nombreuses spécialités, notamment les briqueteurs-maçons, calorifugeurs, carreleurs, charpentiers-menuisiers, couvreurs et ferblantiers, installateurs de systèmes de sécurité, monteurs-assembleurs et monteurs-mécaniciens vitriers, opérateurs d'équipement lourd, peintres et plâtriers, ainsi que poseurs de revêtements souples et intérieurs.

Lire le rapport complet

L'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) et l'Alliance syndicale ont conclu une entente de principe mercredi dernier pour la convention collective de 2025-2029. Celle-ci était accompagnée d’un protocole de retour au travail prévoyant notamment la fin de la grève le jour même, ainsi que le retour graduel des travailleurs sur les chantiers résidentiels jusqu’au 23 inclusivement.

Avant que les termes de l’entente de principe soient mis en vigueur, les travailleurs et les employeurs doivent voter en faveur des dispositions négociées, sinon ils devront retourner à la table de négociations.

Du côté patronal, une tournée de ratification débutera au cours des prochaines semaines. Une nouvelle convention collective sera ensuite rédigée et déposée au ministère du Travail uniquement si les dispositions de l’entente de principe sont acceptées par les parties.

Cette entente de principe a mis fin à la grève dans le secteur de la construction…

Le Service du contentieux de l’Association de la construction du Québec présente le balado juridique ACQuis de droit, une série de capsules conçues pour les entrepreneurs en construction. Au menu: informations claires et exemples concrets pour éviter les faux pas juridiques, avec différent.e.s invité.e.s. Le tout premier balado traite de la négligence criminel.

Écouter le premier balado juridique de l'ACQ

L'Association des professionnels de la construction et de l'habitation du Québec (APCHQ) et l'Alliance syndicale ont conclu une entente de principe mercredi dernier pour la convention collective de 2025-2029.

Cette entente de principe met ainsi fin à la grève dans le secteur de la construction résidentielle, qui avait débuté le 28 mai. L’accord demeure conditionnel au processus de ratification des employeurs de l’industrie de la construction. L'APCHQ entamera une tournée de ratification qui débutera après un préavis de 15 jours pour prendre une décision sur l’entente de principe. Les moyens de pression ont cessé du côté syndical.

Les deux parties se sont notamment entendus sur la question des hausses salariales, qui était au cœur des négociations. Ainsi, les travailleurs du secteur de la construction auront droit à une augmentation salariale de 8% à la signature (2025), ainsi que le recours à un conseil d’arbitrage pour les années 2026, 2027et 2028, avec comme paramètres une hausse…

Hydro-Québec a eu une problématique avec la transmission des avis d’anomalies par télécopieur durant la période entre janvier 2024 et avril 2025.

Plusieurs avis d’anomalies n’ont jamais été envoyés. Hydro-Québec procédera à l’émission des avis pour les cas d’anomalies non réglés.

Si vous recevez un tel avis d’Hydro-Québec, assurez-vous de vérifier que les travaux de correction aient été effectués selon les normes du Livre Bleu (E21-10), et d’aviser Hydro-Québec des correctifs apportés.