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Découvrez dans l’édition de septembre-octobre du magazine E2Q un article fort intéressant concernant une solution développée ici pour répondre à l’essor fulgurant des véhicules électriques dans nos villes et à la pression accrue sur les réseaux de recharge.

Au Québec, plus de 600 000 places de stationnement devront être adaptées d’ici 2035, un défi colossal pour les copropriétés et immeubles locatifs où la capacité électrique atteint souvent ses limites.

Pour simplifier cette transition, AXSO, filiale d’Hydro-Québec, a mis au point Eddie, une solution centralisée et flexible pensée pour les électriciens et intégrateurs. Son objectif : optimiser les infrastructures existantes et faciliter l’installation de bornes, même dans les contextes les plus complexes.

Découvrez dans notre plus récent magazine E2Q comment Eddie redéfinit la recharge électrique au Québec.

Dans le cadre du Mois de la littératie financière, iA Groupe financier, fournisseur des services dans le cadre du Programme d’épargne collectif des fonds d’investissement CORMEL | SÉCURE, présente le deuxième de quatre webinaires gratuits, qui a pour thème Vieillir de manière active : bien-être et santé physique à la retraite.

Durant ce deuxième webinaire de la série, diffusé le 12 novembre de 12h à 12h30, il sera question de l'importance des soins de santé préventifs, de la gestion des maladies chroniques et de l'adoption d'habitudes durables en matière d'exercice physique et de nutrition. L'occasion idéal d'en savoir plus sur les façons d'optimiser sa santé physique et ainsi de s'assurer d'une retraite dynamique et active!

S'inscrire

Tout au long du mois de novembre, le gouvernement du Canada et ses partenaires, dont iA Groupe financier, multiplie les initiatives pour renforcer la littératie et la résilience financières des Canadiens. iA offre des webinaires gratuits sur…

Investir dans la formation, c’est miser sur la performance de votre entreprise. En formant vos salariés, vous améliorez leur sécurité, leur efficacité et leur maîtrise des normes, tout en renforçant leur motivation et leur fidélité. Résultat : une équipe plus compétente et des chantiers plus performants.

Et le meilleur? Aucun impact sur votre budget. Grâce au Fonds de formation des salariés de l’industrie de la construction (FFSIC) — financé par les employeurs et géré par la CCQ — vos travailleurs et travailleuses peuvent se perfectionner gratuitement. Le FFSIC rembourse les frais d’inscription, le déplacement et l’hébergement.

Admissibilité au soutien financier

Pour l’entreprise :

• Être enregistrés à la CCQ;
• Avoir un établissement au Québec;
• Moins de 24 mois d’existence : au moins 1500 heures déclarées depuis sa création;
• Plus de 24 mois d’existence : au moins 4000 heures déclarées dans les 24 des 26 derniers mois.

Pour les travailleurs et travailleuses :

• Certificat de…

L’essor fulgurant des véhicules électriques transforme nos villes — et met la pression sur nos réseaux de recharge. Au Québec, plus de 600 000 places de stationnement devront être adaptées d’ici 2035, un défi colossal pour les copropriétés et immeubles locatifs où la capacité électrique atteint souvent ses limites.

Pour simplifier cette transition, AXSO, filiale d’Hydro-Québec, a mis au point Eddie, une solution centralisée et flexible pensée pour les électriciens et intégrateurs. Son objectif : optimiser les infrastructures existantes et faciliter l’installation de bornes, même dans les contextes les plus complexes.

Découvrez dans notre plus récent magazine E2Q comment Eddie redéfinit la recharge électrique au Québec.

L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) et le Conseil de l’innovation du Québec unissent leurs forces pour créer le tout premier prix Coup de cœur - Innovateur en chef.

Actuellement, les entrepreneurs qui souhaitent faire une demande d’alimentation auprès d’Hydro-Québec se heurtent à un site Internet instable et parfois hors service.

Voici les deux autres options qui s’offrent à vous :

1-) Utiliser des formulaires papier de demande d’alimentation et déclaration de travaux (DA/DT) auprès de la RBQ; vous devez en faire la demande en ligne.

2-) Utiliser le logiciel Gestion CMEQ en activant la fonction – DA/DT Demande d’alimentation et déclaration de travaux. Vous pouvez en faire la demande en ligne à : support-gcmeq@acceo.com

Hydro-Québec procède actuellement à la refonte complète du portail de demande d’alimentation sur son site Internet. Celui-ci sera accessible au courant du mois de novembre. Vous serez invité à vous y inscrire prochainement.

Accélérez la décarbonation et l’intégration des pratiques ESG dans votre entreprise! L'Association de l'industrie électrique du Québec (AIEQ), en partenariat avec COESIO, Décarbone+, et avec le soutien d’Hydro-Québec, lance une deuxième cohorte Levier ESG destinée à accompagner les entreprises québécoises dans leur transition durable.

 Inclus dans le programme :

•  Diagnostic ESG et bilan GES (Scopes 1 et 2)
• Analyse d’écarts selon les critères des donneurs d’ordres, avec l'exemple d'Hydro-Québec
• Ateliers de décarbonation et feuille de route stratégique ESG
• Accompagnement personnalisé et accès à des programmes de subvention

Quelques avantages :

• Accompagnement à coût réduit (seule une contribution équivalant à 25 % du mandat est demandée)
• Livrables concrets pour structurer votre démarche durable
• Un véritable passeport pour vos affaires au Québec et à l’international

La durée de la cohorte est de 5 à 6 mois. Pour être admis, il est nécessaire d'obtenir un résultat inférieur…

L'aide financière accordée via le programme Roulez Vert, relative à l'acquisition de véhicules hybrides et électriques, sera diminuée de moitié à compter du 1er janvier 2026 et sera abolie à compter du 1er janvier 2027.

Pour ceux et celles qui envisagent faire l'acquisition d'un véhicule hybride ou électrique, il pourrait être intéressant de procéder à l'acquisition et à l'immatriculation avant le 1er janvier 2026 afin de maximiser l'aide gouvernementale disponible.

Voici un résumé de l'aide financière actuellement disponible selon le type de véhicule :

• Véhicule électrique neuf : 4000 $ (2000 $ à compter du 1er janvier 2026)

• Véhicule électrique d'occasion: 2000 $ (1000 $ à compter du 1er janvier 2026)

• Véhicule hybride rechargeable (15 kWh et plus): 2000 $ (1000 $ à compter du 1er janvier 2026)

• Véhicule hybride rechargeable (de 8 à moins de 15 kWh):  1000$ (500 $ à compter du 1er janvier 2026)

À noter que le programme est admissible pour les particuliers et les…

La CCQ amorce la modernisation de ses services en ligne dans le cadre du Chantier numériccq, en commençant par la refonte du rapport mensuel. La transition numérique se déroulera du 17 décembre 2025 au 12 janvier 2026.

Cette transition s’accompagne de changements importants à compter de janvier 2026. Les rapports de novembre et décembre 2025 pourront être transmis du 12 au 27 janvier 2026, sans pénalité. Les déboursés et cotisations de ces périodes seront versés par virement bancaire la semaine du 9 février 2026.

De nouvelles règles entreront en vigueur :

• Fin des statuts L, M et F

• Paiement électronique obligatoire

• Amendements à effectuer directement dans le dossier client

• Déclaration des heures des représentant(e)s désigné(e)s (détails à venir)

Votre rôle d’accompagnement :

• Valider qu’ils utilisent un fournisseur de services autorisé

• Encourager l’adoption des services en ligne avant décembre 2025

• Offrir un soutien ou référer vers les ressources de la CCQ

Des…

À la suite d'une absence prolongée du travail, que ce soit en raison d’un problème de santé physique, psychologique ou autre,  le retour en emploi peut être complexe et mener, parfois, à un nouvel arrêt de travail. Les conséquences sont lourdes, tant pour l'employé que pour l'employeur. Et des ajustements sont souvent nécessaires.

Pour en favoriser la réussite,  il est important de bien planifier le retour. La CNESST, via son magazine Prévention au travail, présente les démarches pour un retour au travail efficace et réussi.

Les travaux de Marie-José Durand, professeure à l’École de réadaptation de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke, ont permis d’identifier six grandes étapes à suivre pour réussir son retour au travail :

1. Maintenir les liens
2. Établir un premier contact
3. Évaluer les leviers et obstacles au retour au travail
4. Développer un plan et des aménagements
5. Reprendre le travail
6. Faire un suivi après le retour au travail

Pour…