Actualités

Votre entreprise est poursuivie à la Cour des petites créances et vous vous dites qu’utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour trouver des références de jugements pour étayer vos prétentions est une bonne idée? Détrompez-vous : un homme a été condamné à payer 5000 $ pour avoir soumis à un juge des références de jugements qui n’existent pas, soit complètement « hallucinées » par l’intelligence artificielle.

Dans son jugement rendu le 1er octobre dernier, le juge de la Cour supérieure établit que cette conduite est constitutive d’un manquement grave au déroulement de l’instance au sens de l’article 342 du Code de procédure civile. Il ajoute : « Si l’accès à la justice commande une certaine flexibilité de la part des tribunaux face au citoyen qui doit se représenter sans l’aide d’un avocat, celle-ci ne saurait jamais se traduire par une tolérance du faux. L’accès à la justice ne saurait jamais s’accommoder de la fabulation ou de la frime. »[1]

Bref, avant d’utiliser l’intelligence…

L'accès aux services en ligne sera mise en pause du 17 décembre 2025 au 11 janvier 2026. Les services en ligne améliorés de la Commission de la construction du Québec (CCQ) seront accessibles dès le 12 janvier 2026.

La CCQ procède au changement de ses systèmes informatiques. Avant le lancement des services en ligne améliorés, une période de transition sera donc nécessaire pour déconnecter les anciens systèmes et connecter les nouveaux.

Déclaration des mouvements de main-d'œuvre

À partir du 18 décembre 2025, l’obligation de déclarer les mouvements de main-d’œuvre (embauche, mise à pied, etc.) sera suspendue temporairement jusqu’au 11 janvier 2026 inclusivement, sans infraction.

Rapports mensuels

Rappel important : les rapports mensuels de novembre et de décembre 2025 devront être transmis et payés dans les services en ligne améliorés entre le 12 et le 27 janvier 2026, sans pénalité.

D'autres informations pertinentes pour les employeurs sont disponibles via ce lien : Ce qu’il…

Lorsqu’un employé subit une lésion professionnelle, l’employeur peut lui offrir un poste ou des tâches adaptées à ses capacités : c’est ce qu’on appelle une assignation temporaire.

Cette démarche, encadrée par la CNESST, facilite le retour au travail avant la guérison complète ou la stabilisation de la blessure.

Pour la travailleuse ou le travailleur, l'assignation temporaire lui permet de demeurer actif, de maintenir le contact avec ses collègues et d’éviter les effets néfastes d’une inactivité prolongée. Pour l’employeur, c’est une façon efficace de conserver l’expertise au sein de son équipe, de favoriser la cohésion de groupe et de réduire les coûts associés aux prestations.

En savoir plus sur l'assignation temporaire

 Voir la vidéo de la CNESST

Développée par Hydro-Québec en collaboration avec la CMEQ, la formation Web Les fondements d'un raccordement électrique vous offre les connaissances essentielles pour réaliser des raccordements électriques sécuritaires et conformes.

Vous apprendrez à :

• Identifier les principales exigences réglementaires;

• Différencier ajout, réparation, entretien et modification;

• Appliquer les étapes de vérification pour assurer la conformité;

• Analyser l’impact des imprévus et des projets spéciaux.

Explorez aussi des sujets pratiques comme le branchement du client, les forces motrices, la ventilation et les bornes de recharge.

L'objectif est de vous donner les clés pour des installations fiables, adaptées aux besoins actuels et futurs.

Détails et inscription

Cette formation compte pour 1 heure spécifique

Depuis le début du mois d'octobre, le BSDQ a apporté plusieurs améliorations à la TES. En effet, il est désormais possible pour tous les usagers de réinitialiser leur mot de passe de manière autonome. De plus, tous les boutons « Trouver » de la TES ont été remplacés par le mot « Rechercher » sans changer de fonction.

D’autres améliorations sont à venir dans les prochains mois. Restez à l’affût! Pour plus d'information, consultez l'infolettre du BSDQ du mois d'octobre 2025 : Nouveautés TES - Plus simple, plus rapide!

La Commission de la construction du Québec (CCQ), en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS), met en place le Guichet orientation construction. Ce tout nouveau service offre un accompagnement concret aux personnes touchées par un licenciement collectif de 50 employés et plus, notamment à la suite de la hausse des tarifs douaniers au Québec.

Comment fonctionne le Guichet?

Les entreprises touchées par un licenciement collectif devront en aviser le MESS, qui soumettra la situation à un comité d’aide au reclassement. Lorsque requis, les équipes de la CCQ se déplaceront dans les entreprises identifiées par le MESS ou tiendront des rencontres virtuelles pour parler de l’industrie de la construction et présenter les voies d’accès aux chantiers.

La CCQ guidera les personnes visées par un licenciement dans leurs démarches de transition vers l’industrie de la construction en recueillant, pour fins d’analyse, des informations relatives à leur formation et à…

Pour marquer son 65^e anniversaire en 2015, la Corporation a créé la campagne CorpoActif qui a pour but de mobiliser les entrepreneurs électriciens à travers le Québec sur l'importance de redonner au suivant. Maintenant, la campagne CorpoActif fait partie de la culture et de la vie associative de la CMEQ et est intimement liée à la tenue du congrès annuel des membres.

À l'occasion du 75^e anniversaire, la campagne 2025 a battu son record avec un bilan de 54 565 $. La CMEQ est très fière de souligner la générosité de ses membres et l'impact qu'ils ont dans leurs communautés. En effet, les neuf éditions CorpoActif ont permis d'amasser et de redistribuer plus de 265 632 $ auprès d'organismes qui font une différence dans les communautés locales et régionales.

Ce succès repose sur la mobilisation et la générosité des sections régionales, qui ont organisé diverses activités caritatives tout au long de l'année.

Pour visionner la vidéo de l'activité précongrès de la campagne CorpoActif 2025

Soucieuse de renforcer la santé et la sécurité du travail (SST) dans le secteur électrique, la CMEQ élargit son partenariat avec l’APCHQ et lance Branché sur la SST avec Solution Santé Sécurité. Ensemble, elles ont conçu une offre exclusive et novatrice qui a pour but de soutenir les entreprises ayant moins de cinq employés.

Ce programme novateur, offert à 995 $ par année, donne accès à :

•  des formations en ligne sur la plateforme Écho (jusqu’à cinq apprenants, 24/7) pour les travailleurs comme pour les gestionnaires
• à un programme de prévention actualisé
• à un webinaire exclusif en SST
• Bien que la CMEQ demeure le premier répondant en matière de SST en électricité, les membres peuvent s'adresser aux experts de Solution Santé Sécurité de l'APCHQ pour obtenir un complément d'information ou pour un accompagnement plus spécialisé en SST. Les demandes d’information se font par courriel. Un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence permet au membre d’obtenir un conseil, une…

L’Association de la construction du Québec (ACQ), le plus important regroupement d’entrepreneurs des secteurs institutionnel-commercial, industriel et résidentiel au Québec, dévoile Innov-Axion, un tout nouveau projet entièrement consacré à l’innovation dans l’industrie de la construction.

Le gala de de clôture du congrès, qui a réuni samedi environ 360 convives, a été l'occasion de dévoiler les membres récipiendaires des trois prix honorifiques remis chaque année par la CMEQ.

Le gagnant du Prix Grande distinction est allé à Danny Lamoureux (section  Abitibi-Témiscamingue – Baie-James). Impliqué au sein de la Corporation depuis plus de 20 ans, son engagement à l’égard de sa section remarquable. Déjà bien dynamique, il a su poursuivre, voire enrichir davantage la synergie au sein de sa section. Il est apprécié de ses membres, car il a à cœur son mandat à la présidence.

Rogerio Reis (section Côte-Nord) a pour sa part mérité le Prix Engagement.

Fils d’un immigrant portugais, il a grandi à Montréal avant de faire sa vie sur la Côte-Nord. Il travaille sans relâche à mobiliser les membres de sa section. Il croit en la CMEQ et souhaite que les membres reconnaissent la richesse de la vie corporative.

Enfin, Nicola Barile (section Longueuil - Sorel) le prestigieux Prix…