Actualités

Cette année, cinq postes d'administrateur au Comité exécutif sont à combler. Messieurs Frédéric Gagnon, Rodrigue Huard, Sylvain Lepage, Michel Robert terminent un mandat de deux ans au Comité exécutif. Alors que madame Nancy Olivier termine son second mandat à titre de présidente sortante.

Élections

Un appel de mise en candidature a été publié le 29 août dernier. À la clôture de la période des mises en candidatures, le 26 septembre 2025, sept candidatures avaient été déposées. Après examen, le Comité des candidatures et élections a reconnu l’éligibilité de ces sept personnes au poste d’administrateur. Comme le nombre de candidatures (7) dépasse le nombre de postes à combler (5), un scrutin doit avoir lieu. Les candidats sont :

• Marc Chantal, Marc Chantal entrepreneur électricien inc., Section Québec
• Frédéric Gagnon, Boréal Entrepreneur Électricien inc., Section Côte-Nord
• Rodrigue Huard, Huard électrique inc., Section Gaspésie – Les Îles
• Sylvain Lepage, Les électriciens Lepage &…

En vous inscrivant au 75e congrès annuel de la CMEQ, vous pouvez profiter du tarif exclusif de 369 $/nuitée à l'hôtel Fairmont Le Reine Elizabeth durant votre séjour.

Dépêchez-vous, il ne reste que quelques places!

Ne manquez pas cette occasion : sécurisez votre participation à ce rendez-vous historique et profitez d’un hébergement de qualité au meilleur tarif!

S'inscrire au congrès et réserver son hébergement

À la suite de la ratification de la convention collective 2025-2029 entre l’ACQ et l’Alliance syndicale visant les secteurs , institutionnel, commercial et industriel (IC/I), vous avez été nombreux à soulever les enjeux d’interprétation relatifs à l’application de la notion de chef d’équipe donnant lieu au versement d’une prime nommée « Prime de chef d’équipe ». Pour y voir plus clair, la CMEQ a saisi l’ACQ de la question qui nous a fourni des clarifications à ce sujet et des exemples d’application pour les électriciens.

À noter que l'ensemble des tâches répertoriées à l'Annexe A du Règlement sur la formation professionnelle de la main-d'œuvre de l'industrie de la construction ne correspond pas nécessairement à l'ensemble des tâches habituelles d'un métier.

Clarification sur la notion de chef d’équipe

Pour connaître les détails de la convention

Vous êtes répondant en exécution de travaux et assujetti à la formation continue obligatoire (FCO)? Le moment est venu d’agir : il ne vous reste que six mois pour suivre vos formations et déclarer vos heures.  

N’attendez plus! Évitez le stress de dernière minute et profitez dès maintenant d’une programmation riche, variée et accessible. 

Découvrez notre offre de formation sur le Centre d’expertise et de formation de la CMEQ.  

Plus de 200 sessions en salle et en classe virtuelle. Ajoutez à cela les formations web accessibles en tout temps (24/7), ainsi que les conférences de sections gratuites.

S'inscrire dès maintenant!  

Depuis le 11 septembre 2025, les heures assujetties à la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (chapitre R-20) compte désormais dans le calcul des heures d’expérience de travail pour obtenir un certificat de compétence-occupation (CCO).

Concrètement, une personne peut présenter une demande si elle cumule 750 heures d'expérience reliées à l'occupation visée, qu'elles soient assujetties ou non à la Loi.

Les tâches doivent être effectuées dans un contexte de travail semblable à celui de la construction et à l'aide d'outils utilisés sur un chantier.

Cette mesure vise aussi à favoriser l'inclusion. Les femmes, les membres Premières Nations et Inuit ainsi que les personnes issues de la diversité québécoise peuvent se prévaloir de cette voie d’accès, et ce, sans garantie d’emploi afin de favoriser leur inclusion dans l’industrie de la construction.

Cet assouplissement figure dans la mise à jour…

La Loi 25, modernisant les dispositions législatives en matière de renseignement personnels, renforce les droits des citoyens et impose de nouvelles responsabilités aux organisations publiques comme privées

Toutes les entreprises, OBNL et travailleurs autonomes doivent se doter d'une politique de confidentialité claire et facilement accessible, et tenir un registre des incidents de confidentialité. Elles doivent aussi permettre aux personnes de retirer leur consentement.

La CMEQ, la firme Raymond Chabot Grant Thornton et Référence Systèmes : Services informatiques aux entreprises ont conclu une entente partenariale avantageuse pour les entrepreneurs électriciens. Cette collaboration propose une solution clé en main pour les aider à se conformer adéquatement aux obligations de la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels.

Connaître les avantages de l'entente

Participez à l'assemblée générale annuelle de la CMEQ. Vous avez des questions ou des suggestions sur les opérations de la Corporation ou sur les grands dossiers qu'elle mène? Nous voulons vous entendre. Faites-nous parvenir vos questions par courriel à diffusion@cmeq.org dès maintenant. Nous y répondrons à l'occasion de l'AGA, le samedi 18 octobre.

À noter que le procès-verbal de l'AGA 2024 est en ligne ici (l'accès est reservé aux membres). Une occasion idéale pour se préparer en consultant les décisions et réalisations de l'an dernier.

Profitez-en aussi pour réserver votre place au congrès. Un rendez-vous incontournable pour découvrir les grandes orientations de la CMEQ.

Les membres de la CMEQ sont conviés à la 75e assemblée générale annuelle, qui débutera le samedi 18 octobre 2025 à 9 h 15 à Montréal à la salle Avenue Viger du Fairmont Le Reine Elizabeth (900, boul. René-Lévesque Ouest).

Beaucoup d'entrepreneurs électriciens croient que leur entreprise n'a pas les moyens d'assister au congrès annuel ou aux assemblées de section de la CMEQ. Pour certains, l'expérience démontre le contraire!

Dès janvier 2026, la CCQ déploiera de nouveaux service en ligne fiables, sécuritaires et faciles à utiliser.