Actualités

La CNESST a récemment mis à jour la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. En vertu de cette loi, tous les employeurs doivent actualiser leur politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique d'ici le 27 septembre 2024.

Voir l'article: Employeurs : importante action à prendre en SST

Inondations 

La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) rappelle qu’électricité et eau ne font pas bon ménage.

Les pluies diluviennes ont cessé. L’heure est au ménage. Mais attention, en voulant sauver les meubles, vous pourriez vous mettre à risque d’être électrisé ou électrocuté. Voici donc quelques règles à suivre :

Contactez un entrepreneur électricien (voir répertoire des membres www.cmeq.org). Tout bâtiment ayant été inondé doit être inspecté par un entrepreneur électricien avant d’entreprendre quelques travaux que ce soit.

L’appareillage électrique et le câblage qui ont été endommagés ou souillés par l’eau peuvent être une source de danger s’ils sont réalimentés sans vérification appropriée, sans réparation ou sans leur remplacement par un entrepreneur électricien.

La CMEQ recommande aux propriétaires des habitations ayant été inondées ainsi qu’à l’entrepreneur électricien qui exécutera les travaux demandés de tenir compte notamment de la  Liste de…

Le 18 juillet dernier, monsieur Mario Sirois, de Mario Sirois électricien, président de la section Laurentides, a été coopté par le Comité exécutif pour occuper le poste d’administrateur laissé vacant à la suite du départ de monsieur Marc Guérin qui a récemment quitté ses fonctions d’administrateur et de premier vice-président.

Monsieur Michel Robert, de la section Yamaska, administrateur au sein du comité exécutif depuis le 13 décembre 2019, a quant à lui été nommé premier vice-président alors que Monsieur David Paré, de la section Longueuil/Sorel, administrateur au sein du comité exécutif depuis le 27 septembre 2023, a été nommé second vice-président.

Nous adressons nos sincères félicitations à Messieurs Sirois, Robert et Paré pour leurs nouvelles fonctions.

Composition du Comité exécutif 2023-2024 de la CMEQ 

La CNESST a récemment mis à jour la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. En vertu de cette loi, tous les employeurs doivent actualiser leur politique de prévention et de prise en charge des situations de harcèlement psychologique d'ici le 27 septembre 2024.

L'employeur doit s'assurer que cette politique est facilement accessible et bien connue du personnel. Par exemple, il peut la publier en ligne ou l'afficher dans un endroit visible par tous les employés.

Ressources et outils

Pour aider les employeurs à mettre à jour leur politique, la CNESST propose divers outils et ressources disponibles sur leur site web. Les employeurs sont encouragés à consulter ces outils pour s'assurer que leur politique respecte les nouvelles exigences légales.

Source : CNESST

La Commission de la construction du Québec (CCQ) réalise deux fois par année un sondage auprès des employeurs de l'industrie de la construction, portant sur les prévisions d’activité et les défis de recrutement. Ces données, collectées entre le 21 mai et le 4 juin auprès de 1 198 employeurs, révèlent que les difficultés de recrutement se sont amoindries de manière significative. En effet, seulement 55 % des employeurs ont signalé des difficultés au cours des 12 derniers mois, contre
72 % au printemps 2022.

En réponse aux défis de recrutement, 56 % des employeurs embauchent des travailleurs moins expérimentés, 38 % augmentent les salaires ou avantages sociaux et 28 % reportent ou échelonnent les contrats. Par ailleurs, 20 % des employeurs n’ont rencontré aucune difficulté de recrutement au cours des 12 derniers mois, une amélioration notable comparée aux 8 % du printemps 2022.

D’un autre côté, 54 % des employeurs considèrent que la compétence et la qualité de la main-d’œuvre restent…

Le Portrait statistique – Les femmes dans la construction présente la situation de la place des femmes dans l’industrie pour l’année 2023. Il comprend les principaux indicateurs du parcours des femmes dans l’industrie dans la foulée du Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l’industrie de la construction (PAEF). 

En 2023, 7 480 femmes ont été actives sur les chantiers de construction, notamment 680 électriciennes. Cette proportion de femmes œuvrant dans l’industrie représente 3,79 % de la main-d’œuvre totale. Il convient également de noter que près de 10 % des entrées dans l’industrie ont été des femmes.

Consultez le portrait statistique 2023.

Source : Commission de la construction du Québec

Montréal, le 3 juillet 2024 – La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ)
est fière d’annoncer la nomination de M^me Sara Bergevin, avocate, à titre de directrice générale adjointe de la CMEQ.

Titulaire d’un baccalauréat en droit de l'Université de Sherbrooke et de l’Université de Strasbourg, anciennement connue sous le nom de l’Université Robert Schuman, Sara Bergevin est avocate et membre du Barreau depuis 2004. Elle possède également une maîtrise en environnement de l’Université de Sherbrooke.

M^me Bergevin a développé une expertise incontournable en droit commercial,
en gouvernance ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux commerciaux, environnementaux et réglementaires. Elle a su développer une remarquable feuille de route en occupant des postes de responsabilité auprès d’entreprises d’envergure
telles que la Société du Palais des congrès de Montréal, Énergir et Bombardier aéronautique.

M^me Bergevin a démontré un engagement exemplaire et une expertise…

La CMEQ est fière d’annoncer son nouveau partenariat avec le Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), une organisation dont la mission est d’assurer la pérennité des entreprises québécoises. Le CTEQ propose un accompagnement personnalisé et confidentiel tout au long du processus d’achat ou de vente d’une entreprise.

Dans le cadre de cette collaboration, des outils d’information seront conçus à l’intention des membres de la CMEQ. De plus, Carol-Guillaume Gagné, conseiller en transfert d’entreprise au CTEQ, est mandaté pour accompagner les repreneurs et les cédants œuvrant dans l’industrie électrique. Vous pouvez le contacter en utilisant les coordonnées suivantes :

cg.gagne@ctequebec.com

1 844 200-2837 poste 1002

819 917-5064

Par ailleurs, les repreneurs et les cédants membres de la CMEQ bénéficieront d’un rabais de      20 % sur le coût d’abonnement mensuel à l’Index, une plateforme confidentielle de mise en relation entre les acheteurs et les vendeurs de PME. Pour…

Le 13 avril dernier, lors du congrès annuel de la section Laurentides de la CMEQ, une levée de fonds a été organisée, permettant d’obtenir un montant de 4 200 $.

La Régie du bâtiment du Québec (RBQ) a publié un communiqué de presse faisant état publiquement de l’avancement des travaux quant au mandat qui lui a été confié par le gouvernement de revoir le modèle d’inspection des nouveaux bâtiments au Québec.